Consultoría y formación en
gestión organizacional
Nuestro propósito superior es contribuir a la creación de riqueza y a la generación de prosperidad colectiva, mediante la generación y transferencia de conocimiento de punta en gestión organizacional.
NUESTRAS CREENCIAS SOBRE
LAS ORGANIZACIONES Y SU GESTIÓN
El entendimiento sistémico de las organizaciones, su gestión y su entorno.
En Velásquez Consultores creemos que todas las organizaciones, por naturaleza, funcionan como sistemas.
Acompañamos a las empresas a diseñar e implementar su organización, que les permita comprender la organización en su naturaleza sistémica y manejarla y gestionarla en consecuencia.
#sistemico #consultoria #gestionorganizacional
El reconocimiento y el respeto de la individualidad de cada organización, que la hace única e irrepetible.
Cada organización está caracterizada por su historia, su filosofía, su ideología, su pensamiento, su cultura, su proyección estratégica, etc.
En consecuencia, no hay “fórmulas mágicas” o “dogmas de gestión”. Intervenimos cada organización como única.
#respeto #diferencia #individualidad
las organizaciones y su desarrollo constituyen un juego infinito, que debe ser jugado con mentalidad infinita.
Los JUEGOS INFINITOS son jugados por jugadores conocidos y desconocidos, sin reglas exactas o acordadas. Puede que haya convenciones o leyes que rijan cómo se deben comportar los jugadores. Pero, dentro de unos márgenes amplios, los jugadores pueden actuar como quieran.
En Velásquez Consultores acompañamos a las organizaciones a desarrollar mentalidad infinita.
#juegoinfinito #mentalidadinfinita #infinitemindset
El poder transformador de plantearse y trabajar para hacer realidad propósitos y metas no alcanzables.
«Como personas y como organizaciones debemos pensar y actuar desde las ambiciones y no desde las restricciones» LEV. CEO.
“Nos debemos proponer lo que queremos y necesitamos, no sólo lo que podemos” LEV. CEO.
Trabajamos con referentes de pensamiento que nos permiten descubrir brechas e inspirar la acción hacia el desarrollo sostenido de las empresas que intervenimos.
#metas #brechas #inspiration
La trascendencia de la efectividad en las interacciones, como potenciador de resultados superiores para la organización.
Las organizaciones son, ante todo, grupos de seres humanos, grupos sociales, sistemas sociales, donde ocurren interacciones permanentes.
Adicionalmente, las organizaciones forman parte de muchos otros sistemas con los que interactúan.
Identificamos y ayudamos a gestionar el ecosistema de relacionamiento de la empresa.
#interaccion #ecosistema #relacionamiento
El poder de los esquemas colaborativos como apalancadores del desarrollo.
Cómo apalancamos, orquestamos y complementamos recursos estratégicos para fortalecernos todos.
En Velásquez Consultores creemos que los esquemas de colaboración son un camino de alto valor estratégico para la construcción de ecosistemas sostenibles.
#colaboracion #desarrollo #sostenibilidad
Características que diferencian nuestros servicios
Enfoque integral
Intervenimos la gestión de la empresa como un sistema, tenemos consciencia de que los elementos que modificamos generan cambios en otros sistemas.
Integración con la estrategia
Concebimos la estrategia como el faro del desarrollo y la sostenibilidad de las empresas, por esto alineamos cada elemento de la empresa con ella. Entendemos que lo que no agrega valor a la estrategia es desperdicio.
Entendimiento de las necesidades y oferta de servicios a la medida
Para nosotros cada empresa es única, sus características, su entorno y sus problemáticas, por esto la intervención es única, sin fórmulas o recetas mágicas.
Armonía entre simplicidad y profundidad
Nuestros modelos y herramientas están concebidos de manera que las variables involucradas tengan una clara relación para que las personas puedan aplicarlo desde su comprensión.
Metodología constructivista a través de procesos de aprendizaje
Respetamos la diferencia, contruímos a partir de ella y generamos significados compartidos.
Transferencia efectiva de conocimiento para el aprendizaje, el desarrollo de competencias y el cambio
Los modelos y metodologías los transferimos a las personas de la empresa para que mantengan el desempeño de lo realizado de manera autónoma.
VELÁSQUEZ CONSULTORES
Nuestro propósito superior es contribuir a la creación de riqueza y a la generación de prosperidad colectiva, mediante la generación y transferencia de conocimiento de punta en gestión organizacional.